崗位職責:
1、落實招聘需求,完成招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及背調(diào),確保崗位空缺填補周期復(fù)核公司需求;
2、統(tǒng)一省平臺要求,子公司關(guān)鍵崗面試安排協(xié)調(diào);
3、擬定校招計劃,統(tǒng)籌春秋兩季校招,儲備優(yōu)秀實習生。
4、負責試用期員工面談工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源或工商管理類等相關(guān)專業(yè);
2.具有1-2年人力資源工作經(jīng)驗;
3.熟練運用辦公軟件,包括wps等;
4.踏實落地,良好的溝通和責任心,具備團隊合作精神;
雙休、入職即繳納五險一金、餐補、交通補貼、高溫補貼