崗位職責(zé):
一、日常財(cái)務(wù)管理工作
1、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理工作;
2、根據(jù)集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度,制定子公司的財(cái)務(wù)部門(mén)的規(guī)章制度;
3、按集團(tuán)要求及時(shí)組織完成子公司年度預(yù)算編制工作,定期分析反饋預(yù)算指標(biāo)完成情況;
4、定期向集團(tuán)報(bào)送財(cái)務(wù)分析報(bào)告并匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、日常財(cái)務(wù)核算工作
1、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及集團(tuán)適用的會(huì)計(jì)政策,及時(shí)準(zhǔn)確的完成所負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算工作,出具各類(lèi)分析報(bào)表、數(shù)據(jù);
2、根據(jù)公司銷(xiāo)售與收款管理制度,審核收款及銷(xiāo)售訂單,及時(shí)提供銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析匯報(bào);
3、根據(jù)公司資金支付制度以及授權(quán)的權(quán)限完成資金支付的審批;
4、根據(jù)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度,審核報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng),包括報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)票合規(guī)性、收款單位信息等,編制憑證,跟進(jìn)付款情況;
5、根據(jù)公司資產(chǎn)管理辦法及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求,完成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)及其他長(zhǎng)期資產(chǎn)的初始計(jì)量、后續(xù)計(jì)量及終止計(jì)量的會(huì)計(jì)憑證;
6、根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目管理辦法,按項(xiàng)目登記研發(fā)費(fèi)用列支情況,配合研發(fā)項(xiàng)目的驗(yàn)收;
7、按期進(jìn)行稅務(wù)的申報(bào)、繳納,進(jìn)行稅務(wù)政策跟蹤研究以及稅務(wù)籌劃,能較好的完成與稅局部門(mén)的溝通工作;
8、其他賬務(wù)核算及臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先。
2、 具有3年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn),具有生產(chǎn)制造業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 熟練使用用友NCC財(cái)務(wù)軟件,熟練掌握EXCEL等辦公軟件技能;
4、能接受外派,外派地為外省,請(qǐng)能接受者投遞;
5、具備良好的分析判斷力,領(lǐng)悟能力、問(wèn)題解決能力,有責(zé)任心,進(jìn)取精神,成本意識(shí)及數(shù)據(jù)敏銳度。
員工培訓(xùn):
不定期組織員工業(yè)務(wù)能力及綜合能力培訓(xùn)。
福利待遇:
上市公司,入職繳納五險(xiǎn)一金(足額,最高比例),意外險(xiǎn),中秋、端午、春節(jié)等節(jié)日均有節(jié)日福利,帶薪年假,年終績(jī)效獎(jiǎng)金,完善的晉級(jí)晉職機(jī)制。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終分紅、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)