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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品測(cè)試工作，輸出生產(chǎn)測(cè)試記錄； 2.協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)產(chǎn)品故障排查及問(wèn)題分析，解決生產(chǎn)問(wèn)題； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)工作，輸出出廠檢驗(yàn)記錄及報(bào)告； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品送檢前功能及性能測(cè)試和評(píng)估，跟進(jìn)產(chǎn)品檢測(cè)； 5.協(xié)助完成部門(mén)安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1.1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、電子信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.熟練使用辦公軟件； 3.思維嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)； 4.有儀器儀表測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬+各類(lèi)生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助）+豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金）+每年一次漲薪機(jī)會(huì)； 2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問(wèn)禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車(chē)等。 培養(yǎng)體系： 1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn)+部門(mén)持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖，提升專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專(zhuān)業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向發(fā)展：測(cè)試組長(zhǎng) 2.橫向發(fā)展：系統(tǒng)測(cè)試、生產(chǎn)主管