崗位職責:
1、根據(jù)人力資源需求計劃,完成招聘任務;
2、拓展和維護各類招聘渠道、甄選工具,并有效應用實施招聘活動;
3、發(fā)布職位信息、進行簡歷甄別、面試、offer洽談,及時滿足用人部門需求;
4、負責招聘報表相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,評估招聘效果;負責新員工入職跟進
6、其他領(lǐng)導安排的工作事宜。
崗位要求:
1、年齡25-38歲;有高端崗位面試經(jīng)驗
2、具有2年以上人事工作經(jīng)驗 ,有大量招聘工作經(jīng)驗
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心和抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作。