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1、負責(zé)公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，完善內(nèi)部管理規(guī)定，建立工作流程，監(jiān)督各部門職能實施情況； 2、負責(zé)公司各項公文指令的上傳下達，做好往來行文的呈批、催辦及信息收集、反饋、傳遞工作，協(xié)調(diào)各部門的工作銜接； 3、負責(zé)公司行政辦公管理，包括會議安排、證照資質(zhì)管理、合同管理、檔案文件管理、印章管理工作； 4、負責(zé)公司人事管理，包括人才招聘、培訓(xùn)開發(fā)、員工關(guān)系處理、團隊建設(shè)、考核管理等人力資源工作； 5、負責(zé)公司后勤管理，包括辦公設(shè)備管理、車輛調(diào)度、住宿安排、辦公衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作； 6、負責(zé)資產(chǎn)及物資的管理，包含固定資產(chǎn)申購、出入庫、調(diào)撥、報廢管理和低值易耗品采購、保管、發(fā)放工作； 7、負責(zé)公司與外部單位公共關(guān)系維護和改善，配合外部單位事項協(xié)調(diào)與督辦工作； 8、負責(zé)公司企業(yè)宣傳工作，協(xié)助入園企業(yè)商務(wù)服務(wù)、政務(wù)服務(wù)等孵化業(yè)務(wù)； 9、負責(zé)客戶來訪、來電及投訴處理工作，維護客戶關(guān)系，提升企業(yè)形象。