職位描述
消防管理住宅物業(yè)寫字樓物業(yè)商場物業(yè)園區(qū)物業(yè)物業(yè)管理證工程管理
應(yīng)聘條件：
1、年齡45歲以下、學(xué)歷大專以上、形象良好、身體健康：
2、具有3年以上住宅物業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，且同崗位連續(xù)任職2年以上：
3、熟悉國內(nèi)物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)及國內(nèi)物業(yè)管理法規(guī)、政策等專業(yè)知識(shí)：
4、熟悉小區(qū)或公眾物業(yè)的管理模式及操作程序．
5、具備豐富的工程、客服、安保等管理經(jīng)驗(yàn)：對(duì)前期組建、介入及后期管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)：
6、熟悉質(zhì)量管理體系運(yùn)作，具有較強(qiáng)的聯(lián)系、規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力及內(nèi)部管理能力：
7、熟悉ISO體系運(yùn)營及物業(yè)管理企業(yè)考核與品質(zhì)控制方法：
8、熟悉物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及物業(yè)管理法律法規(guī)：
?9、計(jì)算機(jī)操作熟練、較強(qiáng)的文字功底，能接受外派。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)；
3、擬定年度工作（含財(cái)務(wù)預(yù)算）計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，對(duì)本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé)；年終有工作總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練；
5、對(duì)物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議；
6、指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運(yùn)作流程；
7、 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、大客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系；
8、 每周組織一次工作例會(huì)，每月組織一次全體員工大會(huì)，通過會(huì)議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高；
9、 每月要完整的對(duì)所管理的物業(yè)進(jìn)行一次巡視，以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況；對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的安全責(zé)任；
10、負(fù)責(zé)對(duì)主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)
工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)環(huán)亞時(shí)代廣場
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職位發(fā)布者
趙江娜/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
安逸物業(yè)集團(tuán)有限公司安逸物業(yè)管理有限公司成立于2009年，注冊(cè)資本5000萬元，是具有物業(yè)管理二級(jí)資質(zhì)的專業(yè)物業(yè)管理公司。目前主營業(yè)務(wù)包括物業(yè)管理、家政服務(wù)等。公司承接的物業(yè)管理項(xiàng)目涵蓋住宅、寫字樓、商業(yè)綜合體等多種業(yè)態(tài)，管理類型逐步趨于多元化，管理總建筑面積達(dá)128萬平方米。憑借公司綜合管理實(shí)力和品牌優(yōu)勢，管理項(xiàng)目先后榮膺2013年度“山西省物業(yè)管理示范大廈”、2015年度“物業(yè)管理五星級(jí)示范大廈”等稱號(hào)。目前，公司是太原市物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、山西省房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)物業(yè)部會(huì)員單位。公司設(shè)有綜合辦、財(cái)務(wù)部、物業(yè)管理處、市場營銷部、品質(zhì)監(jiān)察部，各管理處下設(shè)客服部、秩序維護(hù)部、工程維修部、環(huán)境維護(hù)部等部門。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司造就了一支技能過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和開拓精神的管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司現(xiàn)有在職員工280余名，管理人員、專業(yè)技術(shù)人員100余名，管理人員均具有大專以上學(xué)歷，且持有物業(yè)管理人員上崗證書，持證上崗率達(dá)100%。公司致力于營造良好的成長環(huán)境，建立完善的成長機(jī)制，讓員工和公司一起成長。公司已經(jīng)建立起完善的管理制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，并于2012年8月通過ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001健康管理體系認(rèn)證等，使公司的品質(zhì)更上一層。公司始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，實(shí)行規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，致力為每一位客戶提供超值的服務(wù)，努力滿足客戶的每一個(gè)需求?！鞍簿訕窐I(yè)、超然自逸”是安逸物業(yè)公司的企業(yè)愿景，公司本著全心全意為業(yè)主服務(wù)的宗旨，奉行“以人為本、業(yè)主至上”的服務(wù)理念，努力為業(yè)主提供高效、快捷、滿意的服務(wù)，為物業(yè)的保值、增值提供綜合性服務(wù)，打造“安逸”品牌服務(wù)。
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