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1 參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃，參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度、勞務(wù)應(yīng)急預(yù)案等； 2 負(fù)責(zé)勞務(wù)用工日常需求、管理、匯總、收集、移交、保管資料等工作。 3 負(fù)責(zé)建立和健全勞務(wù)管理各項(xiàng)制度和措施，相關(guān)制度上墻公示； 4 每月按時(shí)組織召開勞務(wù)管理工作例會(huì)，記錄會(huì)議紀(jì)要和收集簽到表。 5 提交月度勞務(wù)費(fèi)結(jié)算資料，核實(shí)工資表與考勤記錄、身份證、勞動(dòng)合同的對(duì)應(yīng)關(guān)系，并按時(shí)提交； 6 負(fù)責(zé)工人勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止等工作。 7 開展普法維權(quán)培訓(xùn)和突發(fā)事件事前教育工作情況，整理記錄學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)照片、各項(xiàng)記錄，組織培訓(xùn)、考核，建立檔案?jìng)洳椋? 8 檢查、核實(shí)施工班組考勤和勞動(dòng)紀(jì)律工作情況，查驗(yàn)考勤表、花名冊(cè)，并與工資表對(duì)照核實(shí)，按規(guī)定時(shí)間提交； 9 負(fù)責(zé)建立每周人員進(jìn)場(chǎng)和離場(chǎng)登記表，并與考勤表和工資表對(duì)照核實(shí)，查驗(yàn)新增人員勞動(dòng)合同，建立檔案。 10 參與編制工人工資糾紛應(yīng)急預(yù)案。 11 負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的處理工作，日常發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 12 貫徹公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。