職位描述
招聘績(jī)效管理人力資源服務(wù)
任職資格：30周歲以下，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)優(yōu)先
1.制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，協(xié)助完成錄用流程;
2.負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)工作辦理，人事檔案、勞動(dòng)合同管理;
3.核算員工的薪資，確保薪資福利發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
4.編制人事及薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表，協(xié)助完成人力成本分析和預(yù)算制定。
5.擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源，跟蹤培訓(xùn)效果。
6.協(xié)助員工勞動(dòng)用工糾紛處理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
7完成上級(jí)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
潁州區(qū)阜陽(yáng)市建投大廈
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