崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 開發(fā)維護(hù)招聘渠道(線上/線下),優(yōu)化人才庫儲備,定期分析招聘效果并提出改進(jìn)建議;分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
3. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作,完成簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放,協(xié)調(diào)用人部門完成面試評估
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上制造業(yè)工廠或相關(guān)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
職位福利:繳納五險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、生日福利。