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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)接待業(yè)主的來電、來訪、解答業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)工作的咨詢； 2、負(fù)責(zé)接收?qǐng)?bào)事、投訴等工作； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)、做好各項(xiàng)后勤工作； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才招聘、面試、甄選等相關(guān)招聘工作； 5、負(fù)責(zé)員工入離職及培訓(xùn)工作；

6、負(fù)責(zé)員工考勤排班，績(jī)效核對(duì)，工資發(fā)放等工作； 7、負(fù)責(zé)管理公司的行政后勤工作，包括:辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公用品采購(gòu)、行政報(bào)銷等； 8、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)收取及財(cái)務(wù)對(duì)賬、交賬工作，現(xiàn)金賬銀行賬等； 9、負(fù)責(zé)停車費(fèi)收取核對(duì)工作； 10、協(xié)助項(xiàng)目開展園區(qū)活動(dòng)； 11、協(xié)助部門主管、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行物業(yè)工作開展和日常事務(wù)處理； 12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、收入等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核算工作，為下一步工作提供數(shù)據(jù)支撐； 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) 任職要求: 1、具有人力行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷； 2、統(tǒng)計(jì)或物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

3、熟練使用各類辦公軟件；

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力，較高的綜合職業(yè)素養(yǎng)；

5、無不良嗜好，作風(fēng)優(yōu)良；

6、形象氣質(zhì)佳，身高要求163cm以上，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬要求；

崗位福利：

1、該崗位大小休，法定節(jié)假日休

2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金

3、上班時(shí)間8:30-17:30；11:00-20:00

4、過節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)、夏季送清涼

5、公司團(tuán)建、職工體檢