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崗位職責： 1.運用抖音/視頻號展開直播業(yè)務(wù)，包含日常直播策劃、主題大場直播及達人帶貨合作等； 2.運用抖音本地生活服務(wù)開站業(yè)務(wù)，包括門店開設(shè)、裝修、運營等； 3.自媒體賬號運營，官方抖音及其他平臺（視頻號、小紅書）賬號的內(nèi)容運營，及追蹤自媒體賬號運營成效； 4.掌握平臺最新動態(tài)，實時更新相關(guān)政策作為執(zhí)行依據(jù)，并代表品牌旗下賬戶爭取平臺資源、更新運營策略； 5.熟悉并深入了解品牌旗下的產(chǎn)品、經(jīng)銷商、合作伙伴等關(guān)系，為新零售推進做好基礎(chǔ)工作； 6.搭建新零售標準化體系，針對線下門店團隊開展新媒體營銷、客戶運營、數(shù)字化工具應(yīng)用等培訓，提升終端新零售能力。 7.協(xié)助策劃線上線下聯(lián)動的營銷活動（如直播探店、門店打卡引流等），推動全域流量整合與轉(zhuǎn)化。 8.定期走訪門店，收集業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化運營流程，協(xié)助解決終端銷售問題。 9.其他部門主管交辦事項之規(guī)劃與執(zhí)行； 任職資格： 1.大學本科及以上學歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，需展現(xiàn)出對新媒體運營的濃厚興趣與管理能力，對抖音等短視頻平臺有深入了解，具備相關(guān)運營經(jīng)驗且有本地服務(wù)商資源者優(yōu)先。 2.具備良好的創(chuàng)意思維，能獨立完成高質(zhì)量的內(nèi)容策劃與制作。 3.熟悉短視頻平臺的算法邏輯，了解如何有效提升賬號曝光度與粉絲量，如何提升店鋪的GMV及優(yōu)化SKU的ROI。 4.數(shù)據(jù)敏感度高，能夠通過分析數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略。 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作完成項目。