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因根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，西南大區(qū)（云貴川渝）誠聘8人渠道業(yè)務(wù)員，主要開展負責轄區(qū)銷售工作，渠道業(yè)務(wù)開發(fā)、培育客戶團隊，協(xié)助客戶進行市場拓展及管理，確保完成轄區(qū)銷售任務(wù)。 一、崗位職責： （一）銷售戰(zhàn)略與計劃管理 1.根據(jù)區(qū)域和小組戰(zhàn)略計劃完成既定銷量目標（月度、季度、年度） 2.對產(chǎn)品質(zhì)量的事故初步處理 3.經(jīng)銷商團隊業(yè)務(wù)能力的提升與賦能 4.對轄區(qū)內(nèi)市場情況及行業(yè)動態(tài)進行信息收集、整理，根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r制定出有針對性的策略、方案，上報區(qū)域 參與區(qū)域內(nèi)集中市場活動 （二）渠道開發(fā)與管理 1.通過對已有經(jīng)銷商的維護、指導、方案的推進，協(xié)助經(jīng)銷商增量。 2.開發(fā)空白市場或進行二次開發(fā)，統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)各項渠道商信息. 3.品牌推廣活動中，根據(jù)方案提供人員、物料上的支持 4.根據(jù)市場需求，初步評估客戶情況，判斷是否需要更換調(diào)整 5.初步評估客戶情況，篩選并培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)客戶，上報公司。 （三）訂單管理 1.協(xié)助客戶對計劃訂單進行下單處理，并及時跟蹤 2.對客戶退換貨進行評估上報區(qū)域 （四）促銷管理 1.制定客戶的促銷方案并上報區(qū)域?qū)徟?2.對促銷政策的落地執(zhí)行 二、崗位要求 1.年齡25歲-30歲，大專以上學歷，營銷、銷售或相關(guān)專業(yè)； 2.有較好的客戶開發(fā)和商業(yè)談判能力，至少需要有一年以上建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗； 3.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，接受負責區(qū)域內(nèi)出差，有交通工具優(yōu)先 ； 4.具有價值觀正、責任心強、吃苦耐勞、有擔當。 三、福利待遇 1.入職購買五險 2.底薪（無責底薪4000-5000）+提成+油費補貼+重點城市補貼 3.彈性工作時間：企業(yè)微信考勤，早8：30，晚5點，除了每月月會平時不用回辦公室，在負責的市場考勤，時間比較自由。 4.垂直晉升通道：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)組長-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理 5.帶教：新人入職一對一師父帶教，話術(shù)演練和情景模擬 6.完善的培訓體系：新人入職培訓-業(yè)務(wù)進階培訓-精英計劃-儲備管理培訓-管理提升培訓等 7.完善的任職資格體系，完成任職資格后，漲底薪，會有更多的晉升機會 職位福利：入職購買社保、定期團建、彈性工作、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會