崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事管理相關(guān)工作
2. 招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等模塊的具體實施和優(yōu)化
3. 制定和完善人事管理制度,確保公司人事管理規(guī)范
4. 提供專業(yè)的人事服務(wù),支持業(yè)務(wù)部門的工作
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3-5年人事工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)人事經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神
薪資待遇:五險一金,早九晚六,雙休