職位描述
綜合人力部門(mén)員工關(guān)系招聘
崗位職責(zé)、具體工作內(nèi)容：
一、人力資源類(lèi)工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司招聘計(jì)劃，開(kāi)展新員工招聘工作；
2. 管理勞動(dòng)合同，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、續(xù)簽、離職手續(xù)；
3. 整理統(tǒng)計(jì)總部員工以及各辦事處考勤，考勤管理制度、節(jié)假日安排公告；
4. 為員工辦理商業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)；
5. 企業(yè)系統(tǒng)、員工賬號(hào)的管理維護(hù)工作；
6. 員工福利管理，費(fèi)用審核及匯總;
7. 企業(yè)文化建設(shè)、公司集體活動(dòng)組織、策劃、實(shí)施；
8. 員工福利的管理，費(fèi)用審核及匯總；
9. 人力資源其他工作；
二、行政類(lèi)工作內(nèi)容：
1. 辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、管理、盤(pán)點(diǎn)；臺(tái)賬制作；
2. 房屋租賃管理（總部及各服務(wù)處房屋）；
3. 打印機(jī)、物業(yè)費(fèi)、電話(huà)費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)等行政費(fèi)用管理；
4. 辦公室環(huán)境維護(hù)（茶歇、咖啡、桶裝水、紙杯采購(gòu)），會(huì)議室管理；
5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任用資格：
1.受教育程度：大專(zhuān)及本科以上；
2.經(jīng)驗(yàn)：2年以上企業(yè)人力、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.基本技能：具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變力；
4.基本素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、自覺(jué)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、善于與人合作；
5.工作條件：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；
入職簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后增加商業(yè)保險(xiǎn)
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
天津和平區(qū)大沽北路65號(hào)匯金中心（又叫金融街和平中心）3802室
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職位發(fā)布者
張金/人力行政經(jīng)理
立即溝通
皓圣美(天津)商貿(mào)有限公司皓圣美(天津)商貿(mào)有限公司，是韓國(guó)OSSTEM公司于2017年在中國(guó)天津投資的子公司。 OSSTEM公司，是韓國(guó)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的上市企業(yè)，作為世界第 5大種植體公司，OSSTEM實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，在中國(guó)、美國(guó)、德國(guó)、日本、新加坡、澳大利亞、俄羅斯等全球12個(gè)國(guó)家設(shè)立分公司，產(chǎn)品在世界50個(gè)以上國(guó)家被廣泛使用。OSSTEM志存高遠(yuǎn)，一直奉行其“為人類(lèi)打造豐富多彩的健康生活”的管理哲學(xué)，力爭(zhēng)到 2016年成為全世界最優(yōu)秀的種植體公司。奧齒泰公司產(chǎn)品銷(xiāo)售遍及中國(guó)各省市自治區(qū)及直轄市，為中國(guó)醫(yī)療市場(chǎng)提供最佳的服務(wù)。奧齒泰全體員工不懈努力，不斷創(chuàng)造佳績(jī)。奧齒泰生產(chǎn)研發(fā)的種植體產(chǎn)品市場(chǎng)占有率已中國(guó)第一、亞太第一，已成為最受口腔醫(yī)生歡迎的品牌。OSSTEM非常重視產(chǎn)品的研發(fā)和客戶(hù)教育。建立了全球 AIC（Apsun牙科種植體研究與教育中心），該中心對(duì)于系統(tǒng)推廣種植體的臨床知識(shí)以及改進(jìn)全球牙科治療做出了相當(dāng)大的貢獻(xiàn)。OSSTEM公司產(chǎn)品介紹——什么是種植體？種植牙也叫人工種植牙，并不是真的種上自然牙齒，而是通過(guò)醫(yī)學(xué)方式，在牙齒缺失部位的牙鑿骨內(nèi)植入人工牙根的手術(shù)。種植牙已被口腔醫(yī)學(xué)界公認(rèn)為缺牙的首選修復(fù)方式。由于人工牙深植牙骨內(nèi)，可承受正常的咀嚼力量，功能和美觀上幾乎和自然牙一樣，因此，被人們稱(chēng)為人類(lèi)的第三副牙齒。加入公司的8個(gè)理由：1、公司嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，為員工簽訂固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，員工各項(xiàng)權(quán)益均能得到保障；2、完善的薪酬體系，銷(xiāo)售員工提成不設(shè)上限。3、鼓勵(lì)員工在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，內(nèi)部晉升通道為員工提供了一系列相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等機(jī)會(huì)；4、多樣的福利制度，各項(xiàng)補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、結(jié)婚禮金、生育喜金、喪事津貼等；5、除為員工繳納“五險(xiǎn)一金”外，另設(shè)立商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)，幫助病患員工，分擔(dān)員工醫(yī)療費(fèi)用的壓力；6、員工可享受?chē)?guó)家規(guī)定的所有假期，包括年假，另外還為員工提供帶薪病假；7、公司的產(chǎn)品對(duì)員工及其家屬實(shí)行優(yōu)惠或免費(fèi)使用； 8、公司依法成立工會(huì)，每年舉辦各種年會(huì)、國(guó)內(nèi)旅游、海外旅游等活動(dòng)增進(jìn)員工感情。
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