崗位職責:
1.對所管理的亞馬遜團隊年度銷售目標和利潤目標負責;
2.負責擬定亞馬遜團隊銷售策略、銷售模式,制定亞馬遜銷售流程標準并執(zhí)行;
3.制定年度、季度、月度銷售目標及毛利潤目標并制定及執(zhí)行銷售策略;
4.精通銷售流程和細節(jié),銷售核心關(guān)鍵點,攻克和解決銷售團隊中遇到難點和痛點;
5.負責搭建和管理銷售團隊;
6.負責部門員工的指導(dǎo)、培訓及淘汰,并制定銷售團隊人員發(fā)展計劃及績效考核;
7.從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的開發(fā)提供指導(dǎo)性建議及產(chǎn)品淘汰報廢的審核;
8.與開發(fā)保持充分溝通和信息同步,保證各類目的方向及定位管理;
9.隨時把握銷售進度,并為進度落后的團隊做分析,提出提升方案并確保執(zhí)行到位,提升業(yè)績;
10.爆款計劃的制定與執(zhí)行,重點產(chǎn)品標題的檢查和維護;
11.完成直屬上級安排的臨時工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,5年行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗。
2.熟悉Amazon各種規(guī)則及站內(nèi)推廣工具,有較強的打造爆款能力;
3.擅長從用戶角度考慮問題,對用戶需求有較好識別判斷力;
4.清晰縝密的邏輯思維,有獨立分析調(diào)研能力具備較強的網(wǎng)絡(luò)知識等;
5.具有一定的人力資源管理、財務(wù)管理認知。
福利待遇:
1、上班時間9:00-18:30,午休1.5小時,8小時,雙休制;
2、每周一次下午茶,不定期團建聚餐;
3、法定節(jié)假日、豐富的節(jié)日禮品,年度旅游;
4、入職當月購買五險一金;
5、舒適的辦公環(huán)境,輕松的辦公氛圍,完善的晉升機制。
公司現(xiàn)處快速發(fā)展階段,歡迎優(yōu)秀的你加入進來~