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工作內(nèi)容： 1.開展技術(shù)方向的專利挖掘，組織研發(fā)人員開展專利挖掘，尋找技術(shù)創(chuàng)新點，制定專利布局策略； 2.指導(dǎo)技術(shù)人員完成技術(shù)交底書撰寫，開展專利查新檢索，指導(dǎo)技術(shù)人員挖掘新創(chuàng)性、優(yōu)化專利申請質(zhì)量； 3.制訂專利撰寫和申請策略，對代理機構(gòu)返稿的申請文件并進(jìn)行修改完善； 4.撰寫或?qū)徍藢＠暾埼募?5.撰寫或修改完善審查意見答復(fù)/復(fù)審文件； 6.對公司員工進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)技能等培訓(xùn)； 7.組織外部機構(gòu)對公司員工進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)技能等培訓(xùn)； 8.進(jìn)行專利申請、答復(fù)質(zhì)量等的質(zhì)檢，對公司專利質(zhì)量等進(jìn)行檢查和考評，定期對審核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，就典型性問題及案例進(jìn)行分析； 9.對代理機構(gòu)進(jìn)行質(zhì)量考核及管理，提高代理服務(wù)質(zhì)量； 4、對公司員工進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)技能等培訓(xùn)；組織外部機構(gòu)對公司員工進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)技能等培訓(xùn)； 5、知識產(chǎn)權(quán)管理日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事務(wù)。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有冶金、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)背景； 2、3年以上專利從業(yè)經(jīng)驗； 3、具有較強的溝通能力、責(zé)任性； 4、具有專利代理人從業(yè)資格證； 5、具有鋰電相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。