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更新于 5月20日

質(zhì)量工程師

1.2-1.5萬·13薪
  • 寧波寧??h
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

過程質(zhì)量工程師前期質(zhì)量工程師客戶質(zhì)量工程師
崗位職責(zé): 1、前期質(zhì)量策劃 參與產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量策劃,制定質(zhì)量目標(biāo)、控制計(jì)劃和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定質(zhì)量控制計(jì)劃 根據(jù)產(chǎn)品特性和客戶需求,制定詳細(xì)的質(zhì)量控制流程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 3、過程質(zhì)量控制 監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制點(diǎn),確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量要求。 定期進(jìn)行過程審核,發(fā)現(xiàn)并解決潛在質(zhì)量問題。 4、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析 收集生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,識別質(zhì)量問題并提出改進(jìn)措施。 5、客戶投訴處理 負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量問題的接收、分析和反饋,制定解決方案并跟蹤實(shí)施。 定期匯總客戶投訴數(shù)據(jù),形成質(zhì)量改進(jìn)報(bào)告。 6、質(zhì)量改進(jìn)與優(yōu)化 推動質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,解決重復(fù)性質(zhì)量問題,優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程。 7、質(zhì)量文件管理 負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的編寫、審核和更新,確保文件符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。 建立并維護(hù)質(zhì)量管理體系文件,確保體系有效運(yùn)行。 8、質(zhì)量培訓(xùn)與溝通 對內(nèi)部員工和供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量知識培訓(xùn),提升質(zhì)量意識。 與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門溝通協(xié)調(diào),確保質(zhì)量信息有效傳遞。 9、成本控制與質(zhì)量平衡 在保證質(zhì)量的前提下,優(yōu)化資源利用,降低質(zhì)量成本。 分析質(zhì)量問題帶來的成本損失,提出降本增效的建議。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽車零部件或相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉IATF 16949、VDA等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 4、熟悉汽車零部件注塑生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制流程。熟練使用質(zhì)量工具(如SPC、MSA、FMEA等)和辦公軟件(如Excel、Word、PowerPoint)。 5、具備良好的溝通能力,能夠與研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)商和客戶有效協(xié)作。能夠獨(dú)立處理跨部門和跨團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量問題。 6、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠快速識別質(zhì)量問題并制定解決方案。

工作地點(diǎn)

寧波寧??h德科精密

職位發(fā)布者

王燦/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo寧波德科精密模塑有限公司
德科精密創(chuàng)立于2005年,是一家專業(yè)研發(fā)制造精密模具及汽車零部件產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。擁有各種進(jìn)口高精密的生產(chǎn)、加工設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備?,F(xiàn)有廠房配置可滿足每年2億元的模具產(chǎn)出(約700套)和3億元的注塑生產(chǎn)以及裝配產(chǎn)出業(yè)務(wù)。經(jīng)過多年的奮斗和建設(shè),公司擁有一支非常專業(yè)的銷售、項(xiàng)目、前期技術(shù)支持、設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量管理和生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)。我們的主要客戶包括采埃孚ZF、普瑞Preh、霍富HUF、ITW、沃達(dá)豐、菲尼克斯等。公司獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”稱號等榮譽(yù)。
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