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薪資待遇: 1、底薪+提成+工齡獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)金=人均月薪6K-12K。 2、績效獎(jiǎng)金豐厚:寒暑假活動(dòng)獎(jiǎng)金平均到手1.5- -3W。 3、月休4-6天，法定節(jié)假日帶薪休假，春節(jié)假期10-15天，帶薪年休假。 4、員工培訓(xùn):入職培訓(xùn)+部門門業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+管理培 5、節(jié)日福利 6、晉升方向:管理層不外聘，管理、教學(xué)、綜合管理三個(gè)方向，每年兩次內(nèi)部晉升的機(jī)會(huì)。 7、其他:子女就讀優(yōu)惠、定期體檢、年會(huì)晚宴、員工旅游等。 崗位要求: 1、具有表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐。 2、年齡24-40，中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有過銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的親和力，活潑開朗，知識(shí)面廣。 4、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 5、有招生、銷售、講師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招生推廣及客戶的開發(fā)與維護(hù)。 2、通過市場宣傳和公開課與家長溝通，幫助家長了解需學(xué)習(xí)少兒美術(shù)的重要性。 3、進(jìn)行家長回訪及信息的反饋工作。 4、做好咨詢登記表的記錄，定期對家長進(jìn)行回訪，分析孩子需求與反饋。 5、積極參與部門和公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)個(gè)人涵養(yǎng)與招生溝通技巧。 6、完成每月的招生任務(wù)并力爭超越目標(biāo)。