公司深耕國內(nèi)酒店線上運營九年,累計服務(wù)酒店超過2萬家,具有豐富的酒店OTA運營經(jīng)驗。
工作職責:
1、目標管理:分解每月銷售目標,按周/天督促目標達成,完成團隊目標;
2、結(jié)合項目制定和持續(xù)優(yōu)化銷售話術(shù)及銷售流程及規(guī)范;
3、業(yè)務(wù)下級日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)情況,針對異常數(shù)據(jù)制定追單方案,及時給予組員業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4、團隊培養(yǎng):并對團隊人員進行業(yè)務(wù)能力培養(yǎng),孵化人才,積極打造良好的團隊氛圍,培養(yǎng)集體榮譽感。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,至少2年以上電話銷售/面銷經(jīng)驗,帶過團隊;
2、較強的溝通技巧,具備團隊協(xié)作能力及問題解決能力;
3、抗壓能力強,具備較強的學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新;
4、有酒店客戶銷售經(jīng)驗或者OTA從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
行業(yè)及項目:
酒店行業(yè)
1)酒店影音房0投資改造項目,市場空間大,提成空間大;
2)酒店線上代運營(攜程、美團、飛豬)業(yè)務(wù);
3)酒店包房業(yè)務(wù);
公司福利:
繳納五險,團隊氛圍好,豐富的團建活動(聚餐、旅游等),生日禮金,節(jié)日福利,年終獎,評優(yōu)評先,