要求:【26屆、研究生也可以,有招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,也可以接受小白】!!!
工作時(shí)間:10.00-7.00,上五休2??!日薪150??!
主要是招聘板塊~~可實(shí)習(xí)三個(gè)月或者半年以上的~~
一、工作內(nèi)容:
1、了解收集并掌握公司各部門的用人需求:
2、執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃,及時(shí)發(fā)布招聘信息以及管理招聘信息;
3、針對(duì)職位要求對(duì)候選人進(jìn)行簡(jiǎn)歷的收集、甄別和篩選:
4、對(duì)簡(jiǎn)歷合格候選人進(jìn)行溝通、邀約和面試,
5、維護(hù)招聘渠道,能夠管理現(xiàn)有渠道,開發(fā)新渠道進(jìn)行渠道性價(jià)比分析,提出有效可行方案
6、員工關(guān)系維護(hù),建立同業(yè)務(wù)部門的反饋渠道
二、任職要求:
1、親和力強(qiáng),積極主動(dòng),具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力;
2、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取;從事過(guò)輔導(dǎo)教師銷售/客服崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉一線招聘渠道的操作方法,,能夠開發(fā)新穎有效的招募渠道,熟練掌握面試技巧:
4、能夠接受互聯(lián)網(wǎng)教育工作節(jié)奏,抗壓能力強(qiáng)
5、接受并認(rèn)可猿輔導(dǎo)價(jià)值觀
6、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷