無(wú)責(zé)底薪3.7k~4.2k+保底1000績(jī)效+提成
保底薪資4700~5200起步
試用期即繳納六險(xiǎn)一金,月休八天
【工作內(nèi)容】:少兒編程項(xiàng)目
1.根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源,按照要求進(jìn)行溝通,并按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行打標(biāo)簽,拉群等動(dòng)作;
2.通過(guò)電話溝通、社群運(yùn)營(yíng),挖掘用戶(hù)需求,制造用戶(hù)痛點(diǎn),達(dá)成銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化的目的;
3.利用電話、或者微信在線接待潛在客戶(hù),幫助群內(nèi)用戶(hù)進(jìn)行學(xué)習(xí)規(guī)劃,并向潛在用戶(hù)針對(duì)性的介紹課程產(chǎn)品,準(zhǔn)確推薦合適的課程,促成用戶(hù)的購(gòu)買(mǎi);
4.需要熱情耐心解決客戶(hù)的疑問(wèn)和咨詢(xún),持續(xù)跟蹤客戶(hù)問(wèn)題,挖掘客戶(hù)需求,完成每階段的銷(xiāo)售目標(biāo);
【崗位要求】:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2.善于與人交流,親和力強(qiáng),性格活潑開(kāi)朗;
3.良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力;
4.有教育培訓(xùn)行業(yè)咨詢(xún)經(jīng)歷者和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強(qiáng),富有責(zé)任心。
【相關(guān)說(shuō)明】:
1.入職即繳納六險(xiǎn)一金
2.每月500元餐補(bǔ)+200元交通補(bǔ)
3.年假5-15天,每月1天全薪病假
4.上下班不打卡(周內(nèi)雙休)
5.每年一次年度體檢
6.每月團(tuán)建,各類(lèi)高端定制節(jié)日禮品
7.入職既配備工作電腦+工作手機(jī)
【工作時(shí)間】: 13:00-22:00,雙休 周中
【公司培訓(xùn)】:
1.新人階段:新員工入職培訓(xùn)+產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
2.成長(zhǎng)階段:通用素養(yǎng)培訓(xùn)+職業(yè)晉升通道+管理培訓(xùn),每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)
【公司文化】:
1、年輕:年輕人的天下,90后的天下,各個(gè)積極向上,氣氛活躍,
2、直線溝通:領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)超nice,溝通無(wú)障礙
3、職業(yè)晉升:我們只相信能力!!!
4、管理風(fēng)格:您的工作您做主,你,就是自己的決策者