崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及渠道開拓,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
2、甄選優(yōu)質(zhì)客戶,挖掘有潛力的行業(yè)市場,管理維護(hù)客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃及客戶關(guān)系,解決產(chǎn)品售賣過程中的問題,不斷了解客戶需求和使用情況,提升客戶滿意度;
3、精通產(chǎn)品專業(yè)知識,深度挖掘客戶的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、業(yè)務(wù)需求和產(chǎn)品需求,為客戶提供專業(yè)的顧問式服務(wù),促進(jìn)合作;
4、制定完善的業(yè)務(wù)解決方案,獨(dú)立講解產(chǎn)品功能,完成基本商務(wù)談判,達(dá)成業(yè)務(wù)合作;
5、協(xié)助客戶成功中心、產(chǎn)品研發(fā)等部門,為客戶解決售前、售中及部分售后問題,提高客戶滿意度及用戶粘性,達(dá)成續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹等其他業(yè)務(wù)合作;
6、根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略目標(biāo),運(yùn)用專業(yè)的銷售策略,對不同層級和規(guī)模的客戶制定相應(yīng)的轉(zhuǎn)化策略,達(dá)成客戶簽單率;
7、有金蝶、用友、浪潮軟件公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
任職要求:
1、熱愛銷售工作,有電銷、面銷、陌拜等經(jīng)驗(yàn)。計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè),市場營銷和廣告?zhèn)髅降葘I(yè)優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的邏輯思維和客戶服務(wù)意識,語言表達(dá)及溝通能力強(qiáng),懂得把控維護(hù)商務(wù)關(guān)系;
3、具備較強(qiáng)的市場敏銳度和積極樂觀向上的心態(tài),以結(jié)果為導(dǎo)向,有較強(qiáng)的計(jì)劃性,能圍繞結(jié)果目標(biāo)開展工作;
4、有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)敏感度,善于與客戶主動建立良好關(guān)系;
5、有良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力,較高的綜合素質(zhì)和獨(dú)立處理事務(wù)的能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神及一定的協(xié)調(diào)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,思維靈活,能夠在壓力下工作;
6 、極強(qiáng)的自驅(qū)力和執(zhí)行力,勇于承擔(dān)責(zé)任,對快速變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)目標(biāo)有很強(qiáng)的適應(yīng)力,抗壓能力和韌性強(qiáng);
7、為人誠實(shí)可信,無不良嗜好;
成長機(jī)制:
1、入職培訓(xùn)及時(shí)豐富,含產(chǎn)品行業(yè)知識、銷售技巧和客戶分析等,快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和銷售技巧;
2、銷售管理人員的管理和輔導(dǎo);
3、定期組織分享學(xué)習(xí),從工作中沉淀,互幫互助。
薪資福利:
1、完善的假期組合:帶薪年假及法定假期;
2、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn);
3、豐富多彩的員工活動:下午茶、員工聚餐、生日慰問等;
4、多元化培訓(xùn)課程、在職個(gè)人提升計(jì)劃;
5、良好晉升機(jī)會:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、 縱向提升;
6、男女不限,有能力者優(yōu)先。
職位福利:周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、五險(xiǎn)一金、績效獎金、股權(quán)激勵,公司重點(diǎn)項(xiàng)目
薪酬面議,個(gè)人能力而定。