崗位描述:
1、全面負責公司的人力資源管理相關工作;;
2、負責公司人力管理相關制度編撰、修訂、執(zhí)行和監(jiān)督;
3、負責按照公司各級會議的各項會議決議進行執(zhí)行監(jiān)督;
4、負責協(xié)調(diào)各部門工作流程及關系,監(jiān)督各部門的計劃實施和各項工作的目標完成情況;
5、負責完成領導交代的其他臨時性工作;
6、負責關鍵崗位招聘管理。
任職資格:
1、24~35歲,大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上相關工作經(jīng)驗,有HRBP崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容和流程標準,并具備招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系管理中,三個及以上的人力資源模塊的項目實操工作經(jīng)驗;