綜合工資:3000-6000 元
薪資構(gòu)成:基礎(chǔ)底薪+全勤+KPI 考核+提成(詳情面試談)
工作時間:09:00-12:00 13:30-18:00
休假時間:周末雙休,國定假期都休假,若沒有完成招聘任務(wù)單休
員工福利:轉(zhuǎn)正購買五險、入職滿一年帶薪年假 3 天、節(jié)日禮品、團建活動
一、職位要求
1. 學歷:大專及以上,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬。
2. 經(jīng)驗:接受 1-3 年經(jīng)驗,有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 技能:熟練使用辦公軟件及招聘平臺(如智聯(lián)、BOSS 直聘、58 等),能整理數(shù)據(jù)報表。
4. 能力:
(1) 溝通協(xié)調(diào):清晰傳達崗位信息,跟進面試流程。
(2) 簡歷篩選:按崗位需求匹配候選人背景。
(3) 執(zhí)行力強:完成招聘任務(wù),適應(yīng)快節(jié)奏工作。
5. 素養(yǎng):細致負責,保護候選人隱私,主動學習行業(yè)知識。
6. 加分項:有人力資源管理師證書、校園招聘或新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容
1. 需求與流程:對接崗位需求,篩選簡歷、溝通候選人、安排面試及跟進入職。
2. 渠道維護:更新線上招聘信息,參與線下招聘活動,開發(fā)儲備候選人資源。
3. 數(shù)據(jù)處理:統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)(如溝通量、到崗率),制作報表并反饋問題。
4. 文檔與支持:整理歸檔招聘文件,協(xié)助解答候選人基礎(chǔ)咨詢。
5. 學習優(yōu)化:學習行業(yè)知識,協(xié)助優(yōu)化招聘流程。