1、對拉線排單計劃,規(guī)劃人力配置需求,合理分配生產(chǎn)任務(wù),對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo),按時完成生產(chǎn)工單。
2、制定現(xiàn)場管理規(guī)定及考核指標(biāo),對不達標(biāo)班組分析原因并制定改善措施,追蹤結(jié)果。
3、負(fù)責(zé)落實各項生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查,做好安全培訓(xùn),消除安全隱患,防止安全事故的發(fā)生。
4、及時對生產(chǎn)工藝異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,及時解決處理問題。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制,質(zhì)量管控,提高生產(chǎn)效率。
6、主持車間例會,全面協(xié)調(diào)車間工作,負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn),人才和培養(yǎng)和儲備。
任職資格:
1、熟練掌握散熱風(fēng)扇風(fēng)機等專業(yè)知識,熟知風(fēng)扇的設(shè)計、生產(chǎn)流程,生產(chǎn)工藝,從事散熱風(fēng)扇行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗5年以上。
2、必須具備風(fēng)扇行業(yè)設(shè)備使用及調(diào)試能力
福利待遇:
1、發(fā)展空間:公司擁有良好的技能培訓(xùn)、晉升機制和人性化的管理;及不定期安排優(yōu)秀員工外派學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練;
2、文化活動:公司定期組織各種文娛活動如戶外拓展、旅游、公司聚餐、下午茶、生日PARTY(每月)、年會活動以及部門內(nèi)部組織的各種部門經(jīng)費活動等等;
3、獎勵制度:每月部門活動經(jīng)費,優(yōu)秀員工各種獎勵及項目獎金、年終獎、等等。
4、帶薪休假:正式員工享有帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等)及帶薪年假;
5、調(diào)薪政策:公司每年安排最少一次正式員工的年度調(diào)薪機會,年終獎年底統(tǒng)計并發(fā)放;