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1.崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)職能部室，根據(jù)公司發(fā)展要求持續(xù)完善存貨管理相關(guān)制度流程并推進(jìn)落實； （2）負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)職能部室，對海外大區(qū)及其分子公司存貨管理相關(guān)制度流程建設(shè)及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、通報； （3）負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)職能部室，結(jié)合會計準(zhǔn)則、業(yè)務(wù)實際情況等完善存貨管理標(biāo)準(zhǔn)及報表體系； （4）負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)職能部室，根據(jù)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”一號工程工作要求及任務(wù)分工，完成相關(guān)模塊工作推進(jìn)； （5）負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度綜合預(yù)算計劃編制要求，組織制定年度存貨專項預(yù)算計劃； （6）負(fù)責(zé)根據(jù)年度存貨專項預(yù)算計劃，結(jié)合分子公司經(jīng)營情況，組織制定季度、月度存貨預(yù)算目標(biāo)； （7）負(fù)責(zé)對分子公司存貨預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行過程管控，編制存貨管理報表及專項分析報告； （8）負(fù)責(zé)對存貨預(yù)算目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行專項分析、提出考核意見、制定改進(jìn)目標(biāo)并推動落實； （9）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 2.任職要求 （1）有經(jīng)營預(yù)算管理、財務(wù)管理、成本管理、生產(chǎn)管理、存貨管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先； （2）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力；抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 （3）本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類、企業(yè)管理類專業(yè)，具有中級及以上會計專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先