職位描述
英語(yǔ)或法語(yǔ)
崗位職責(zé)
1.人力資源規(guī)劃：
（1）根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；
（2）預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源需求，并制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃；
2.招聘與選拔：
（1）設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘流程，確保吸引和選拔合適的人才；
（2）管理招聘渠道，包括在線招聘平臺(tái)、招聘會(huì)等；
3.員工關(guān)系：
（1）維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛；
（2）促進(jìn)員工滿意度和忠誠(chéng)度，減少員工流失率；
4.薪酬績(jī)效績(jī)效管理：
（1）設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效評(píng)估體系，確保公正、客觀地評(píng)估員工表現(xiàn)；
（2）制定和調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，確保公司的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力；
5.培訓(xùn)與發(fā)展：
（1）識(shí)別員工培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
（2）促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)路徑規(guī)劃；
6.行政管理：
（1）負(fù)責(zé)海外辦公室的日常行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購(gòu)、資產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)等；
（2）負(fù)責(zé)公司重要文件的整理、歸檔和保管，確保文件管理的規(guī)范化和安全性；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.熟練掌握并運(yùn)用英語(yǔ)或法語(yǔ)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有人力資源和行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外市場(chǎng)運(yùn)作優(yōu)先；
5.具備優(yōu)秀的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜的工作任務(wù)；
6.有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠適應(yīng)海外工作的環(huán)境和壓力，能吃苦耐勞。
工作地點(diǎn)
鼓樓區(qū)徐州工程機(jī)械集團(tuán)有限公司(馱藍(lán)山路店)幾內(nèi)亞—西芒杜
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職位發(fā)布者
郝凌博/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司（徐工國(guó)際事業(yè)總部）是徐工國(guó)際化體系變革、運(yùn)營(yíng)能力重塑，一體化推進(jìn)徐工國(guó)際化主戰(zhàn)略的重要載體。通過(guò)全面落地“1+14+N”國(guó)際化運(yùn)營(yíng)體系變革，總部平臺(tái)賦能、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享，區(qū)域主戰(zhàn)，產(chǎn)品線主建，共同打造產(chǎn)品領(lǐng)先、客戶親密、運(yùn)營(yíng)卓越的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。作為徐工全面進(jìn)軍國(guó)際化的“尖刀班”和海外市場(chǎng)拓展平臺(tái)，徐工進(jìn)出口踏實(shí)推進(jìn)徐工集團(tuán)“國(guó)際化”戰(zhàn)略，緊抓“一帶一路”發(fā)展新機(jī)遇，注重管理現(xiàn)代化的探索與實(shí)踐，嘗試新的經(jīng)營(yíng)模式，在公司內(nèi)部建立了精益的銷售管理體系，在14大區(qū)海外市場(chǎng)建立了較為完善營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，2000余個(gè)服務(wù)終端，300多家海外經(jīng)銷商，40個(gè)海外辦事處，40個(gè)海外大型備件中心，其遍布全球的銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)能夠滿足各國(guó)用戶全方位的需求與服務(wù)，產(chǎn)品銷售至全球190多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，連續(xù)30余年保持中國(guó)工程機(jī)械出口第一位，徐工在“一帶一路”沿線主要國(guó)家的工程機(jī)械市場(chǎng)占有率位居全球第一位。
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