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崗位職責(zé)： 1、有人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，能夠精通以下人力資源核心模塊的至少一個版塊，招聘/績效，能夠?qū)υ摪鎵K結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、招聘工作：能夠完整負(fù)責(zé)整個招聘版塊工作，并負(fù)責(zé)牛人獵聘工作； 3、績效工作：能夠理解業(yè)務(wù)價值鏈，負(fù)責(zé)績效制度及績效全流程跟蹤，實(shí)現(xiàn)人效提升工作； 4、能夠深度參與事業(yè)部工作，起到HRBP作用，起到業(yè)務(wù)支持及推進(jìn)； 5、能夠參與人力資源版塊重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，及完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工科類專業(yè)優(yōu)先（材料/機(jī)械等），中級人力資源管理師優(yōu)先； 2、有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有研發(fā)技術(shù)體系HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備以下任一人力資源版塊（招聘/績效）3年以上作為主管/組長等經(jīng)驗(yàn)；或具備3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練掌握人力資源專業(yè)知識及能力，具備較好的的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及理解能力； 5、自驅(qū)力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有高度的責(zé)任心，熱愛人力資源工作，有志于在人力資源版塊長期發(fā)展。 職位前景： 1、新材料行業(yè)，為先進(jìn)制造業(yè)，后期有上市計劃，發(fā)展?jié)摿^大； 2、高新技術(shù)企業(yè)，專精特新企業(yè)，第一批四川省蹬羚企業(yè)，成長型企業(yè)，可全面發(fā)揮及鍛煉個人能力，后期發(fā)展機(jī)會較多； 2、團(tuán)隊(duì)年輕拼搏，可與團(tuán)隊(duì)共同奮斗；