崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃;
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和各部門用人需求,建立、優(yōu)化和完善人事相關(guān)制度體系,并推動落實執(zhí)行;
工作要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊工作流程和規(guī)范,熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策;
3、具備良好的溝通能力和組織能力,有一定抗壓能力。