【此崗位常駐礦山】【此崗位常駐礦山】【此崗位常駐礦山】
崗位職責:
一、負責辦理公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離工作
二、負責員工人事檔案管理工作
1、及時更新并完善花名冊,并把原件存入員工檔案里。
2、及時建立并更新員工電子版及紙質(zhì)版的檔案。
三、勞動合同管理
1、及時與入職員工簽訂勞動或勞務(wù)合同。
2、員工合同到期,提前一個月進行勞動合同的續(xù)簽審批簽署工作。
四、考勤管理
1、員工入職當天完成考勤機指紋及人臉信息錄入,員工離職及時刪除 考勤機內(nèi)人臉及指紋信息。
2、收回各部門紙質(zhì)考勤作為考勤機記錄參考,同時導出打卡機員工打卡記錄逐條核對員工打卡情況,如有遲到早退、曠工未寫假條人員進行相關(guān)處罰。
3、核對員工打卡記錄與假條,更新員工調(diào)休臺賬。
五、薪酬管理
六、社保管理
七、績效管理
任職資格
1、25歲-30歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源類專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人力工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握辦公軟件,具備勞動關(guān)系,五險一金相關(guān)知識,了解績效,薪酬管理辦法;
4、良好的溝通和解決問題的能力,工作嚴謹,責任心強;
5、能適應(yīng)礦山工作環(huán)境;