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崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大銷售決策提供建議和信息支持 根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場(chǎng)銷售的年度規(guī)劃； 定期、準(zhǔn)確向銷售總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。 2、 領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成銷售、客戶服務(wù)等工作 根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本部門工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行； 組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系； 負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作； 協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作； 領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作。 3、 負(fù)責(zé)銷售部?jī)?nèi)部的組織管理 負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見； 參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬銷售代表之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系； 監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。 4、 完成銷售總監(jiān)交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1、 學(xué)歷及專業(yè)：大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)； 2、 工作經(jīng)驗(yàn)及能力：3年以上工作經(jīng)歷，1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 3、 崗位特殊素質(zhì)要求：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、能適應(yīng)經(jīng)常出差及加班； 4、 其他要求：能熟練使用計(jì)算機(jī)及一般辦公設(shè)備。