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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)研發(fā)部門技術(shù)管理工作，業(yè)務(wù)上對技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)組織及協(xié)調(diào)中心技術(shù)人員完成所承擔(dān)危廢資源化研發(fā)工作，對研發(fā)工作進(jìn)度、質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)性負(fù)總責(zé)； 3、定期組織研發(fā)內(nèi)部或與外協(xié)單位的研發(fā)會(huì)議，了解和掌握研發(fā)現(xiàn)狀，匯總需要公司解決的研發(fā)事宜提交技術(shù)總監(jiān)，配合技術(shù)總監(jiān)完成研發(fā)工藝包驗(yàn)收及市場推廣工作； 4、負(fù)責(zé)或組織研發(fā)任務(wù)分解工作；負(fù)責(zé)或組織研發(fā)人員編制資源化工藝包方案及相應(yīng)的投標(biāo)文件工作，并做好資源化工藝包前期營銷工作； 5、配合其它工藝部門完成中標(biāo)資源化工藝包項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)、安裝指導(dǎo)及系統(tǒng)調(diào)試工作。 6、負(fù)責(zé)資源化工藝包標(biāo)準(zhǔn)化編制工作；負(fù)責(zé)研發(fā)工藝室人才培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)研發(fā)定稿文件NAS移交工作； 7、負(fù)責(zé)研發(fā)部門人員工作績效考核，根據(jù)績效考核分值，配合技術(shù)總監(jiān)、人事行政部定期完成研發(fā)部人員崗位認(rèn)定工作。 二、專業(yè)要求 1、本科以上學(xué)歷，化工或環(huán)保相關(guān)專業(yè) 2、工業(yè)廢水處理5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn) 3、了解脫鹽水、膜濃縮、納濾分鹽及蒸發(fā)結(jié)晶工藝。 4、有廢鹽、廢催化劑、廢酸堿及廢液資源化研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。