1.負(fù)責(zé)公司對外招聘工作,篩選簡歷,面試等;
2. 設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本;
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人;
4. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式;
5.負(fù)責(zé)BOSS的客戶維護(hù),高提成!
6.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡20-30周歲;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致,活潑開朗,溝通能力要強(qiáng);
3.有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;