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崗位職責： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，設計輕資產(chǎn)運營模式，搭建與優(yōu)化資產(chǎn)運營管理體系，制定并執(zhí)行資產(chǎn)運營管理相關制度。； 2、負責組織編制資產(chǎn)項目短期、中期、長期運營管理計劃，制定運營項目策劃、定位、設計、融資、招商等方案，輸出項目運營可行性方案； 3、負責統(tǒng)籌整合運營平臺資源，建立廣泛合作關系，形成中高端運營服務商集群，建立中高端投資客戶群體，建設資產(chǎn)運營資源生態(tài)圈與品牌塑造； 4、圍繞經(jīng)營目標的達成，組織和管理團隊，確定團隊業(yè)績指標，開放吸引外部人才，培養(yǎng)內(nèi)部人才梯隊； 5、關鍵難點：業(yè)務模式與體系建設 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、工作經(jīng)歷:具有5年以上大型商業(yè)管理經(jīng)驗和商業(yè)項目運營經(jīng)驗； 3、專業(yè)資格：工商管理、市場營銷、物業(yè)管理、酒店管理、金融、法律等相關專業(yè)。熟悉資產(chǎn)運營管理知識、經(jīng)濟學知識、戰(zhàn)略管理知識、市場研究學等相關知識。熟悉商業(yè)運營模式，有豐富客戶資源，在招商運營領域有良好人脈關系和客戶資源； 4、勝任力條件：具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，前瞻性戰(zhàn)略眼光，能夠根據(jù)公司的要求進行創(chuàng)新升級。具有良好的運營資源整合能力、跨部門資源協(xié)調(diào)能力，較強的項目運作、風險把控、分析研判能力。