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崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)拓展 負(fù)責(zé)制定公司造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。憑借深厚的市場(chǎng)洞察力及豐富的市場(chǎng)資源，重點(diǎn)開(kāi)拓政府、國(guó)央企等大型客戶群體，建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升公司在造價(jià)咨詢領(lǐng)域的市場(chǎng)份額與品牌影響力 。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè) 統(tǒng)籌管理300人以上團(tuán)隊(duì)，涵蓋造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理、全詢?cè)O(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。通過(guò)科學(xué)的人員配置、合理的績(jī)效考核體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與服務(wù)水平；注重團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力，打造一支高效協(xié)作、專業(yè)過(guò)硬、富有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。 3. 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與管理 全面把控造價(jià)咨詢項(xiàng)目全生命周期管理，從項(xiàng)目前期的方案策劃、預(yù)算編制，到項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的成本控制、進(jìn)度監(jiān)督，再到項(xiàng)目后期的成果交付與客戶反饋跟進(jìn)，確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成。熟悉政府及國(guó)央企的工作流程、規(guī)章制度及招投標(biāo)要求，能夠高效協(xié)調(diào)各方資源，妥善處理項(xiàng)目中的各類問(wèn)題與突發(fā)狀況，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)客戶滿意度與公司經(jīng)濟(jì)效益的雙重提升。 4. 內(nèi)部協(xié)作與跨部門(mén)溝通 公司內(nèi)部搭建良好的溝通機(jī)制，共同解決業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題，推動(dòng)公司整體運(yùn)營(yíng)效率的提升；同時(shí)，代表公司與外部合作伙伴、行業(yè)協(xié)會(huì)等進(jìn)行溝通交流，及時(shí)了解行業(yè)政策法規(guī)變化，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)幦∮欣耐獠凯h(huán)境。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，40歲以下，工程造價(jià)、工程管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有5年以上造價(jià)咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上200人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)全流程； 3. 擁有豐富的政府、國(guó)央企項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉其工作流程與管理模式，具備優(yōu)質(zhì)的市場(chǎng)資源與客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 4. 具備出色的市場(chǎng)分析與拓展能力，能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的市場(chǎng)策略； 5. 擁有卓越的管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，能夠有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力； 6. 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新精神與開(kāi)拓闖勁； 7. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與商務(wù)談判技巧，能夠與內(nèi)外部各方保持良好的合作關(guān)系。