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更新于 6月4日

采礦工程師

1.5-2.2萬
  • 臨沂蘭陵縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

采礦金屬礦礦產(chǎn)/采掘
崗位職責: 1、參與礦山重大設(shè)計的審查,負責編排礦山采掘進度計劃,指導(dǎo)礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃,并監(jiān)督計劃實施; 2、主持實施采礦施工設(shè)計,選擇合適的采礦方法; 3、負責礦山采掘施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及安全管理; 4、負責各礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理,生產(chǎn)任務(wù)完成情況,技術(shù)更新改造的監(jiān)督、檢查; 5、負責礦山采礦生產(chǎn)成本控制、技術(shù)經(jīng)濟指標控制; 6、組織制定礦山采礦方面新工藝、新機械、新技術(shù)的推廣運用及開發(fā)計劃工作; 7、負責監(jiān)督和控制礦山安全生產(chǎn)體系,落實安全生產(chǎn)責任書的各項指標,確保安全生產(chǎn); 8、參與礦山采礦方面的生產(chǎn)、技術(shù)問題會診,提出指導(dǎo)性意見; 9、協(xié)助處理礦山采礦方面生產(chǎn)技術(shù)事故,負責采礦技術(shù)資料的整理、歸檔。 任職要求: 1、掌握采礦學(xué)科的基本理論和基本知識; 2、掌握礦區(qū)開發(fā)、礦井開采、巷道開拓的設(shè)計方法; 3、掌握礦山壓力及巖體工程監(jiān)測、礦井通風與空調(diào)、礦山安全以及礦井災(zāi)害預(yù)防等技術(shù); 4、熟悉國家有關(guān)采礦工業(yè)的基本方針、政策和法規(guī); 5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 6、大專級及以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 7、必須有采礦工程師(中級)職稱!
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、餐補、免費班車、不加班、節(jié)日福利、包吃

工作地點

臨沂蘭陵縣金璽泰集團

職位發(fā)布者

王凱/員工

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公司Logo山東金璽泰礦業(yè)有限公司
山東金璽泰礦業(yè)(集團)有限公司成立于2010年,注冊資金2億元,現(xiàn)有員工3000人。擁有院士工作站兩處、省市級礦山工程研究中心兩處,是一家以礦產(chǎn)資源開發(fā)利用為依托的大型綜合性高新技術(shù)企業(yè)集團,2022年上繳稅收4.88億元。集團聚焦能源高效循環(huán)利用,打造以采礦、選礦、燒結(jié)球團、球墨鑄管為主,以采選固廢為原料生產(chǎn)各種建筑用砂石骨料、水穩(wěn)墊層、商砼、ALC新型建材為輔的產(chǎn)業(yè)鏈條。并聯(lián)合科研院所攻克高水材料關(guān)鍵技術(shù),配制成新一代超高水充填材料,走出了一條綠色礦山循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展之路。目前集團公司旗下?lián)碛兴膫€鐵礦采礦權(quán),配套三個年產(chǎn)百萬噸級選礦廠;另擁有前龍灣溶劑用石灰?guī)r礦權(quán)一個,保有儲量12000萬噸;擁有牡丹池溶劑用白云巖礦權(quán)一個,保有儲量7200萬噸。以及兩個新型建材公司、兩個尾礦尾砂綜合利用項目,一個年產(chǎn)50萬噸的超高水充填材料項目和三個建筑面積超過104萬㎡的房地產(chǎn)項目。為探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展新道路,響應(yīng)國家3060雙碳目標,集團積極布局光伏玻璃等新能源行業(yè),集團投資78.07億元建設(shè)光伏新材料項目,成立國華金泰(山東)新材料科技有限公司。其中,投資55.07億元建設(shè)4座日熔化量1200噸的超薄高透光伏玻璃窯爐,20條鍍膜鋼化玻璃深加工生產(chǎn)線。投資20億元配套建設(shè)全球規(guī)模最大的、可年產(chǎn)500萬噸光伏高純硅基新材料生產(chǎn)線。投資3億元成立天然氣經(jīng)營公司,建設(shè)年輸送3億立方天然氣管網(wǎng)及供應(yīng)門站,同時建設(shè)儲備能力為200萬立方米的大型 LNG儲備站。目前該項目已被批準建設(shè)實施。近年來,集團積極依托資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢,致力于金璽泰做大做強,跨越發(fā)展,積極奉行“共創(chuàng)共贏,共享共得”合作理念,一面強化安全生產(chǎn),爭創(chuàng)企業(yè)安全最大效益,一面伯樂賽馬,選拔德才兼?zhèn)?、責任心強的管理人員,精干企業(yè)管理團隊,蓄勢整裝,凝心聚力,干事創(chuàng)業(yè),積極實踐“發(fā)展、鞏固、提高”的戰(zhàn)略方針,推進集團公司全面穩(wěn)固提升,更好地富裕職工,回饋社會。
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