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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開拓（對(duì)接）大型企事業(yè)單位，特別是醫(yī)院、煙草、能源、公安、電子信息、學(xué)校、醫(yī)療行業(yè)等； 2、推動(dòng)企事業(yè)單位完善企業(yè)員工福利保障，搭建員工福利保障平臺(tái)； 3、主要對(duì)接對(duì)象為：企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人或CEO、人力資源部、工會(huì)、財(cái)務(wù)等核心決策人物或部門； 4、協(xié)助服務(wù)團(tuán)隊(duì)共同完成企事業(yè)單位員工福利計(jì)劃落地。 二、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷；年齡在28-40歲； 2、具備較強(qiáng)的法人客戶開拓能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和學(xué)習(xí)能力，良好的形象氣質(zhì)； 3、有銀行、保險(xiǎn)或政府機(jī)關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有一定社會(huì)閱歷，具有政府、醫(yī)院、煙草、能源、公安、電子信息、學(xué)校、醫(yī)療等行業(yè)的人脈資源者優(yōu)先。 三、平臺(tái)及福利 1、世界五百強(qiáng)企業(yè)，市場(chǎng)上最專業(yè)的企事業(yè)單位員工福利供應(yīng)商； 2、勞動(dòng)合同制員工，六險(xiǎn)二金+定期體檢+節(jié)日福利+團(tuán)康福利+帶薪年假； 3、薪資結(jié)構(gòu):基本薪+績效薪+業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+長期服務(wù)獎(jiǎng)+崗位激勵(lì)方案+評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)； 4、借助公司平臺(tái)，發(fā)揮您的資源優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)更多的企事業(yè)單位完善員工福利保障。