一、崗位職責:
(一)生產(chǎn)管理
1.負責生產(chǎn)工藝工段生產(chǎn)任務(wù)的完成,質(zhì)量、生產(chǎn)進度把控以及抽檢的監(jiān)督與執(zhí)行;
2.負責所在工段的日常管理工作、會議召開等;制定工作計劃并完成員工的日常工作考核與監(jiān)督;
3.根據(jù)訂單任務(wù),制定合理的備品備件安全庫存,每月申報采購計劃;
4.負責現(xiàn)場員工技能培訓和考核;
5.監(jiān)督交接班記錄、現(xiàn)場記錄的準確性,填寫及時性;
6.協(xié)助工藝技術(shù)人員實施工藝改進和提升的活動。
(二)質(zhì)量管理
1.配合主管,完成本工序簽訂的質(zhì)量目標,并每月考核;
2.配合處理球加工序的質(zhì)量異常并記錄反饋
3.配合查找并改善現(xiàn)場影響產(chǎn)品質(zhì)量、效率的影響因素
4.參與半月質(zhì)量分析會,負責陶瓷球加工過程的異常分析,并監(jiān)督落實整改措施;
5.監(jiān)督對技術(shù)部和品質(zhì)部巡檢發(fā)現(xiàn)質(zhì)量和過程問題的整改措施的落實
6.監(jiān)督班組質(zhì)量異常處理、工藝文件執(zhí)行、質(zhì)量提升相關(guān)的培訓的開展;監(jiān)督工藝文件執(zhí)行情況
二、崗位要求
1.大專及以上學歷,材料學、機械類相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上制造業(yè)生產(chǎn)主管、車間主任工作經(jīng)驗,具有半導體行業(yè),汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.具備成本分析能力,了解質(zhì)量統(tǒng)計分析常用工具。
4.具備一定的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題解決能力。
5.具有良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、抗壓能力。
三、優(yōu)薪厚酬
1.過節(jié)福利:重大節(jié)日過節(jié)禮券(春節(jié)/中秋),其他節(jié)日不定時組織相應(yīng)員工活動/發(fā)放過節(jié)禮物。
2.員工福利:生日活動及生日禮券;冷飲/消暑茶葉等夏季消暑福利。
3.健康體檢:每年免費提供一次體檢。
4.年終獎、“六險兩金”、交通+用餐+防暑降溫等各類補貼、生日福利、豐富多彩的團建活動。
5.管理、技術(shù)等多通道職業(yè)晉升發(fā)展路徑,知名老師免費培訓。
職位福利:“一對一師傅培養(yǎng)”、績效獎金、餐補、交通補、節(jié)日福利、免費年度定期體檢。