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崗位職責： 1.制訂擠壓車間品質(zhì)部組織架構、建立并編制相應崗位工作職責、設立相應的考核績效指標，并對其進行監(jiān)控考核；協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理監(jiān)督指導質(zhì)量部門員工日常工作事項。 2.質(zhì)量過程除圖紙要求外的相關標準/規(guī)范的編制、檢查、監(jiān)督、及更新和優(yōu)化；對公司進料和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責； 3.參與部門目標和計劃的制定并監(jiān)控達成情況，組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督員工執(zhí)行并考核下屬員工的工作；對未達成的目標進行相應的分析，制訂相應有效的改善措施實施。 4.負責外部客戶抱怨及內(nèi)部質(zhì)量事故的處理，負責客訴及內(nèi)部質(zhì)量事故的調(diào)查、協(xié)調(diào)、分析及處理的工作； 5.對公司內(nèi)部計量器具的管理，包括申請購置，建立臺賬，檢定及校驗結果負責； 6.配合技術部門進行新產(chǎn)品開發(fā)及質(zhì)量過程控制； 7.負責內(nèi)部相應統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總后并進行分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性），形成質(zhì)量月報； 8.組織制定和實施公司年度質(zhì)量教育、部門員工崗位技能的培訓計劃，定期對員工進行質(zhì)量管理方面的培訓，不斷提高員工的質(zhì)量意識； 9.負責組織質(zhì)量專題會，提出糾正整改措施，落實到各部門； 10.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。