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選拔優(yōu)秀高端人才，成為高級營銷主管的后備人選，全國招募50名高端人才2年內(nèi)培養(yǎng)晉升出一批年收入過百萬的總監(jiān)。 1．優(yōu)中選優(yōu)：面向高端人才，選拔高級營銷主管的后備人選 2．專人負(fù)責(zé)：分公司成立項(xiàng)目組，配備經(jīng)驗(yàn)豐富的教練 3．底薪保障：入司6個月達(dá)成要求，月度保底收入6000元 4．全程培養(yǎng)：方案時間長達(dá)兩年，支持從入司到晉升AD的全過程提供入職支持 1) 高檔展業(yè)獎金 2) 培養(yǎng)基金 3) 總公司各類培訓(xùn)班 4) 分公司給予招募費(fèi)用支持、 培訓(xùn)費(fèi)用支持、 培訓(xùn)師資力量支持 招聘要求： 1. 年齡：28至45周歲； 2. 學(xué)歷：大學(xué)本科（含）以上； 3. 收入：過去一年年收入15萬以上，或者提供資產(chǎn)200萬以上的證明或稅收證明。 4. ?成功經(jīng)歷：曾擔(dān)任過企業(yè)（大型企業(yè)部門）副總經(jīng)理（含）以上職務(wù)或個人有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。 5. 工作經(jīng)驗(yàn)：在當(dāng)?shù)毓ぷ?年（含）及以上。 職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、出國游、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、帶薪年假、績效獎金、多次晉升機(jī)會