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領(lǐng)岳科技保底6000招聘洋錢罐催收客服！ 正常月休4—6天，可以連休，提前和組長溝通即可 1?工作內(nèi)容：崗位職責(zé)：洋錢罐分期逾期（1-10天）及忘記還款的客戶通過系統(tǒng)電話短信郵件等方式還款及指導(dǎo)正確還款方式，帶內(nèi)催性質(zhì)的不做任何暴力催收【因為我們這個使用客戶是以大學(xué)生和白領(lǐng)位為主，10天內(nèi)小金額的逾期，一般都是忘記了，提醒一下他們就好，因為這個會影響他們征信的】（帶內(nèi)催性質(zhì)的電話賬單客服 只做電話提醒 以花唄為例就是你逾期了1-2天會有客服聯(lián)系提醒你還款哈 你沒還也不會做強(qiáng)制要求，就是一個提醒的作用 我們的工作就是打電話） 內(nèi)催：如果在逾期三個月以內(nèi)能夠內(nèi)部摧收，所以不需要委托第三方，畢竟委托第三方也是需要一定費(fèi)用的，所以在逾期三個月以內(nèi)自然是由內(nèi)部進(jìn)行催收。合法并且正規(guī)帶證的 內(nèi)催的特點(diǎn)： 1、態(tài)度語氣好，第三方催收的態(tài)度相對惡劣。 2、內(nèi)部的催收一直會比較正規(guī)，第三方催收參差不齊，難免有不良的催收。 3、內(nèi)部催收手段比較溫和，第三方催收的手段呢會比較強(qiáng)勢多變。 4、就是內(nèi)部催收，在逾期的前期，第三方催收都是在逾期三個月之后的出現(xiàn)，相對于內(nèi)部催收來說，第三方催收更加讓負(fù)債人覺得心生抵觸，內(nèi)部客服更是受到頻繁投訴。 2?薪資待遇： 薪資結(jié)構(gòu):底薪+崗位津貼+餐補(bǔ)+績效 底薪:【3300無責(zé)+餐補(bǔ)260-300+崗位津貼0-2500】+績效（3000-8000）=6k-12k 補(bǔ)充：最低績效 3100（第一個月八折），最高 2.8 倍！ 崗位津貼：有經(jīng)驗面試定薪，無經(jīng)驗按照每月考核加200封頂2500 提成模式： 排名獎：還款金額進(jìn)行排名，不同擋位績效不同2000-8000不等，看你排在那個擋位最后一名只要工作完成度在80%都有2000最低保底績效比如：10w還款任務(wù)，完成8w左右，2000績效就拿到手啦~（因為咱們自己還款的人很多所以每個月最低完成度都在80%）完成度超過80%就打排名獎金包比如100人你排在90-100以內(nèi)就是3000績效包，80-90名以內(nèi)就是4000以此類推 3?工作時間：9:00-19:00，午休一個小時，下午會有下午茶，奶茶甜點(diǎn)，，7點(diǎn)-7點(diǎn)半下班，我們是排休4-5天左右 一般都安排在周五到周天 想連休也可以跟組長商量， 入職3-5天帶薪培訓(xùn)老帶新一帶一 不需要擔(dān)心 小白好上手，試用期三個月薪資不打折入職繳納五險一金轉(zhuǎn)正繳納六險一金，三個月自動轉(zhuǎn)正無業(yè)績要求，培訓(xùn)期第一天簽勞動合同~沒有試崗期 4?福利待遇： 1、現(xiàn)金獎勵：團(tuán)隊月度明星獎金500、季度明星獎金2500、高額年終獎、法定節(jié)假日加班三倍工資、帶薪婚假、產(chǎn)假、病假等 2、六險一金：社會員工入職首月即繳納五險一金，入職轉(zhuǎn)正增加商業(yè)醫(yī)療保險（公司購買，員工無需自付） 3、員工關(guān)懷：辦公室零食、高檔下午茶、生日會、七節(jié)福利、禮賀、免費(fèi)年度福利體檢 4、團(tuán)建活動：戶外拓展活動、年會盛典、部門文化活動、春節(jié)開門紅包 5、工會活動：電競、插花、手工DIY、籃球、羽毛球、王者榮耀應(yīng)有盡有6、目前提供免費(fèi)房源 就在公司附近 面試通過隨時可以介紹看房 無中介費(fèi) 5?用人要求：溝通良好（善于表達(dá)）、穩(wěn)定性強(qiáng)（離職原因和工作作風(fēng)不能隨意）、想賺錢（想要安逸生活的可能難通過）、學(xué)習(xí)能力好（上崗會有培訓(xùn) 沒有經(jīng)驗沒關(guān)系 只要肯學(xué)不懶惰沒問題的