崗位職責:
1、負責職能崗位招聘工作;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格:
1、男女不限,專科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1-5年招聘工作經(jīng)驗,擅長使用各類型招聘渠道,有生產(chǎn)制造型行業(yè)招聘經(jīng)驗;
3、有相關人力資源知識,為公司提出合理的人力資源建議;
4、服從工作安排