1、主要職責(zé):
質(zhì)量管理部的日常管理工作,現(xiàn)場作業(yè)的監(jiān)督和檢查指導(dǎo)工作。
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的制定,規(guī)范檢驗(yàn)作業(yè)流程,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,并確保其有效實(shí)施。
質(zhì)量管理制度的制定、實(shí)施并檢查。
對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管控,制定與執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量管理方案。
對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題提出整改意見權(quán)。
質(zhì)量保證協(xié)議更新和完善的建議權(quán)。
對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)權(quán)和考核權(quán)。
對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題提出整改意見權(quán)。
質(zhì)量保證協(xié)議更新和完善的建議權(quán)。
對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)權(quán)和考核權(quán)。
2、其他職責(zé):
督導(dǎo)員工按照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求,有效執(zhí)行相關(guān)工作,確保本部門的質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員,并隨時施予機(jī)會教育,以提高其工作水平能力與職業(yè)素質(zhì)。
3、崗位原則:
長期穩(wěn)定,嚴(yán)格遵守合同制度,恪守保密條款,服從領(lǐng)導(dǎo)