崗位職責:
1、媒介策略制定與執(zhí)行:負責品牌在新媒體平臺的推廣,包括投放前品牌與產(chǎn)品定位分析、媒體的匹配溝通,投放中的排期、內(nèi)容執(zhí)行等。平臺包括但不限于B站、抖音、小紅書及各圖文社區(qū)平臺(可備注擅長投放的平臺);
2、媒體內(nèi)容管理:基于單品投放的階段性目標,把控內(nèi)容方向,輸出產(chǎn)品BF并跟進執(zhí)行,對投放質(zhì)量負責;
3、投放數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期(周及月度)復盤,輸出投放總結(jié),以實現(xiàn)投放效果的最大化,為品牌營銷目標的達成提供有力數(shù)據(jù)支撐。
4、品牌資源拓展:持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)、市場趨勢以及消費者需求變化,積極挖掘各類有助于品牌推廣的優(yōu)質(zhì)資源。定期收集、分析競品在媒介推廣、達人合作、品牌活動等方面的動態(tài)與策略。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有2年左右媒介相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、數(shù)據(jù)分析能力: 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具與方法;
3、熱點洞察能力:對數(shù)據(jù)具有一定敏感性,對新媒體熱度有敏銳覺悟,對產(chǎn)品宣發(fā)投放及流量轉(zhuǎn)化有見解;
4、溝通與協(xié)作能力: 具備一定的溝通表達能力與團隊協(xié)作精神,能夠與內(nèi)部及媒體保持高效溝通與協(xié)同合作。