崗位主要職責:
1、負責支持部門日常管理工作,負責制定本部門的運營管理、業(yè)務拓展、團隊建設(shè)等工作;
2、根據(jù)公司總體經(jīng)營預算任務安排,負責制定本部門全年工作計劃、組織完成公司下達的各項工作任務;
3、結(jié)合本地區(qū)的實際情況,制定并組織落實本部門客戶發(fā)展和服務策略,提升團隊業(yè)務水平;
4、完成部門團隊建設(shè),制定人員招聘、培訓、儲備干部等人力制度并落實;
5、控制業(yè)務風險,確保合規(guī)經(jīng)營,開展日常宣導和培訓,努力提升和維護公司整體品牌形象;
6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;
招聘基礎(chǔ)要求:
1. 大學??萍耙陨蠈W歷;
2.兩年以上工作經(jīng)驗;
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.統(tǒng)籌管理能力和團隊領(lǐng)導能力;
5.工作認真負責,執(zhí)行能力強;