崗位職責(zé):
1.公司提供的客戶資源,主動(dòng)有效的了解企業(yè)對(duì)建筑資質(zhì)手續(xù)的辦理需求
2.為建筑企業(yè)提供關(guān)于資質(zhì)完善的咨詢(培訓(xùn)期間有專業(yè)人員提供詳細(xì)講解每個(gè)環(huán)節(jié)的專業(yè)性知識(shí))
3.為建筑企業(yè)等單位就目前建筑行業(yè)的政策進(jìn)行分析,提出合理性建議,提前給企業(yè)發(fā)展做出建議性規(guī)劃;
4.時(shí)時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)目情況,對(duì)外及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通交流,匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)程,對(duì)內(nèi)實(shí)時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài)
5.進(jìn)行建筑資質(zhì)的相關(guān)公司及人員證書的匹配和材料準(zhǔn)備、簽訂合同等工作
6.定期維護(hù)好老的客戶,做好客戶的售后服務(wù)工作及客戶轉(zhuǎn)介紹工作;
任職資格:
1.22-30周歲,具有較強(qiáng)的溝通分析能力,口齒清晰,普通話流利;
2.有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)銷售工作有較高的熱情者優(yōu)先;
3.具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,有良好的的客戶服務(wù)意識(shí);
4.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度
5.有夢(mèng)想、有追求、敢于挑戰(zhàn)高薪
薪資待遇:
1. 試用期1-3個(gè)月,浮動(dòng)底薪:4k+8k+5%提成+開單獎(jiǎng)等,業(yè)績(jī)突出可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)高提成,平均工資1w-2w+元,
2. 上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30,單雙休,法定節(jié)假日正常放假。
3. 買五險(xiǎn),超長(zhǎng)年休假,節(jié)日福利,生日福利,不定期團(tuán)建活動(dòng)。
4. 完善的帶薪培訓(xùn),另有老員工一對(duì)一帶教。
5、完備的晉升體系:專員一主管一經(jīng)理,致未來的伙伴:
我們需要:
1、我們需要的是戰(zhàn)友,是伙伴,是團(tuán)隊(duì),而不是同事;
2、我們需要的是人才,而不是人手;
3、工作上沒有條條框框的約束,質(zhì)量和效率才是我們最在意的!
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、周末單雙休、全勤獎(jiǎng)、不加班、定期團(tuán)建