工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)日常招聘渠道的維護(hù)和使用;
2、負(fù)責(zé)社招職位的發(fā)布、簡歷篩選、電話面試和面試安排;
3、協(xié)助完成人才庫搭建和人才數(shù)據(jù)維護(hù)、匯總和報(bào)告工作;
4、協(xié)助完成人力資源部門其他工作。
任職要求:
1、本科及以上在校學(xué)生,人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、擅長使用辦公軟件;
3、具備良好的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng);
4、能實(shí)習(xí)6個月及以上。