通過(guò)招募優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,集中公司各種資源進(jìn)行較為系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練,公司結(jié)合學(xué)生個(gè)人優(yōu)勢(shì)及輪流替崗情況,綜合評(píng)定定位定崗,充分發(fā)揮學(xué)生特長(zhǎng),利用其優(yōu)勢(shì)給該崗位及公司帶來(lái)價(jià)值,掌握行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)等,接觸公司業(yè)務(wù)及管理的各個(gè)方面,了解公司的管理理念、制度及流程,為其管理生涯打下良好的基礎(chǔ),通過(guò)有計(jì)劃的培養(yǎng),成長(zhǎng)為未來(lái)的管理干部,為公司的發(fā)展提供人才儲(chǔ)備和保障。
任職要求:
1、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部經(jīng)驗(yàn)、豐富社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)活動(dòng)、良好溝通協(xié)調(diào)能力;
2、優(yōu)秀??萍捌湟陨蠈W(xué)歷,汽車相關(guān)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
3、接受區(qū)域調(diào)動(dòng)
崗位福利:
1、員工餐(免費(fèi)提供);
2、員工體檢(免費(fèi)提供);
3、長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃(針對(duì)中高層及關(guān)鍵崗位進(jìn)行定期、系列培訓(xùn));
4、廣闊晉升空間(平均每年成立2家子公司);
5、婚假(含禮金)、產(chǎn)假等;
6、節(jié)日福利(禮品、禮金)。
我們業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域:廣東、廣西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江蘇、河南、河北、山東、山西。
晉升路線:1、管培生-主管-經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人
2、管培生-總經(jīng)理助理-總監(jiān)