【崗位核心職責(zé)】
1、主導(dǎo)人力資源全模塊管理,重點(diǎn)落地勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)合同管理、糾紛處理)與績(jī)效管理(體系搭建、考核執(zhí)行)。
2、統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作,優(yōu)化組織效能,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張。
3、規(guī)范行政管理制度,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保障公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
【任職要求】
1、5 年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有工程安裝 / 建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉行業(yè)用工特點(diǎn);
2、精通人力資源六大模塊,勞動(dòng)關(guān)系處理(熟悉勞動(dòng)法)與績(jī)效管理設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)突出;
3、具備團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)作與風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
4、具備很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,本科及以上(人力資源 / 行政管理專業(yè)優(yōu)先)。