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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理，制定質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，并推進(jìn)落地執(zhí)行； 2、建立質(zhì)量管理體系及質(zhì)量管理目標(biāo)，并實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)； 3、完善公司質(zhì)量系統(tǒng)，制定并完善相關(guān)管理制度與工作流程； 4、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量分析與質(zhì)量改進(jìn)的管理機(jī)制、公司內(nèi)部質(zhì)量問題的反饋分析與處理，并對(duì)質(zhì)量問題提前做好預(yù)判，制定預(yù)防措施；組織月度質(zhì)量匯報(bào)會(huì)議，推動(dòng)質(zhì)量問題的改善； 5、優(yōu)化整合公司與供應(yīng)商資源，建立并有效實(shí)施集成供應(yīng)鏈質(zhì)量監(jiān)督和評(píng)估系統(tǒng)； 6、制定符合供應(yīng)商管理的考核機(jī)制與考核內(nèi)容，指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督供應(yīng)商來料質(zhì)量，對(duì)質(zhì)量問題提出系統(tǒng)解決辦法； 6、參與原材料現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量審核檢查，追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告（8D）及實(shí)施效果； 7、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，輸出產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)表，并與各部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)公司質(zhì)量改善； 8、負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)，明確團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)和工作目標(biāo)及人員培訓(xùn)賦能，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有序開展。 9、負(fù)責(zé)公司級(jí)重大質(zhì)量問題閉環(huán)處理并確保質(zhì)量文化落地； 10、參與產(chǎn)品開發(fā)階段相關(guān)文件的編制，負(fù)責(zé)更新量產(chǎn)后作業(yè)檢查標(biāo)準(zhǔn)書，更新批量后的控制計(jì)劃；新產(chǎn)品研發(fā)關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)識(shí)別與控制預(yù)防； 11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程和成品檢驗(yàn)中不合格品的判別和處理、提交問題清單和整改計(jì)劃；主導(dǎo)客戶投訴的內(nèi)部分析和整改及相關(guān)報(bào)告（8D、PRR、Actionplan等）的提交，提高售后質(zhì)量問題解決的時(shí)效性，提高客戶滿意度； 12、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品問題經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，30-45歲，機(jī)械設(shè)計(jì)、品質(zhì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上中大型制造型企業(yè)（1000人以上較規(guī)范企業(yè)）品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品質(zhì)總監(jiān)或管理者代表經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉質(zhì)量管理體系，有質(zhì)量體系推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，能夠運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)思維，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)； 4、熟練使用質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)工具及其他質(zhì)量管理方法，較好的文字功底，熟練使用常用辦公軟件； 5、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理、機(jī)加工藝、金屬熱處理、表面處理相關(guān)原理和工藝參數(shù)及流程，熟悉檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 6、有獨(dú)立項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，邏輯思維能力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動(dòng)力及職業(yè)素養(yǎng)。 7、精通IATF16949體系等體系，搭建質(zhì)量體系建設(shè)、質(zhì)量文化導(dǎo)入的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)； 8、熟悉五大手冊(cè)，熟悉各類質(zhì)量工具的應(yīng)用，掌握質(zhì)量問題的處理方法，例：8D，質(zhì)量問題分析處理方法，統(tǒng)計(jì)分析方法并可熟練用于實(shí)際工作中，具備集團(tuán)化的質(zhì)量培訓(xùn)能力。 9、工作勤奮、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。